Superviseur mécanique concassage

Responsabilités principales

• Adhérer à la culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable;
• Planifier, organiser, diriger et coordonner les activités d’entretien mécanique du secteur du concassage;
• Planifier, préparer, et effectuer des suivis sur les activités en santé-sécurité tels que les inspections conjointes, les analyses de risques et les rapports d’incident/accident;
• S’assurer de la réalisation du programme d’entretien préventif des équipements;
• Résoudre des problèmes reliés à son secteur d’activité et recommander des mesures dans le but d’améliorer la productivité de son service;
• Voir au bon fonctionnement de l’ensemble des activités et du respect des procédures;
• Gérer le personnel, évaluer le rendement et voir au développement des employés;
• Responsable de la planification des entretiens mécaniques et des travaux d’entretien lors d’arrêts de production;
• Participer aux activités de santé et sécurité de son équipe. Préparer et animer les réunions de santé-sécurité;
• Collaborer avec les autres services dans le but d’atteindre les objectifs et d’assurer le respect des échéanciers;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente;
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience en supervision;
• Permis de conduire valide – Classe 5;
• Connaître la suite Microsoft Office et ses différents logiciels;
• Connaissance de Guide TI, un atout;
• Le Bilinguisme est considéré comme un atout;
• Être créatif et imaginatif;
• Posséder une attitude positive.

Avantages

• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord;
• Flexibilité : Horaire 7/7;
• Boni annuel et boni de production : on célèbre nos réussites en équipe;
• Allocation de transport;
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif;
• 6 congés mobiles ;
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement ;
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!

Connaissances et compétences

• Leadership qui se démarque ; positif, motivant et inspirant;
• Habileté à travailler en équipe et en partenariat avec les autres services;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Habileté à diriger et développer son équipe.

Informations supplémentaires

Le poste est d’une durée de 2 mois avec la possibilité de prolongation sur le 4/3.