Coordonnateur ingénierie

Responsabilités principales

• Coordonner l’équipe de production pour le redémarrage de la première mine de lithium en Amérique du Nord
• Coordonner l’ensemble des activités de forage sautage, planification court terme et aussi la géotechnique selon les besoins.
• Superviser l’équipe de techniciens en planification et ingénieur en planification
• Vérifier et approuver les plans et devis de forage sautage et améliorer les pratiques
• Faire des visites et inspection en chantier pour valider l’exécution des travaux
• Animer des rencontres avec les travailleurs pour échanger, améliorer nos pratiques et standards
• Veiller au suivi de la planification journalière, hebdomadaire et mensuelle afin de rencontrer les objectifs
• Améliorer nos résultats par l'innovation et l’amélioration continue et contribuer à la réduction des coûts
• Résoudre des problèmes reliés aux activités d’ingénierie minière et faire des recommandations
• Compléter les rapports de fin de mois et autres livrables selon les demandes et projets
• Contribuer à instaurer les meilleures pratiques en santé-sécurité et en environnement
• Maintenir un solide partenariat avec les entrepreneurs et consultants impliqués au site
• Maintenir un haut niveau de compétences dans le département par la formation et le mentorat
• Assurer la gestion de la documentation technique
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie minière
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont 2 avec supervision de personnel
• Une expérience en exploitation de mine à ciel ouvert
• Détenir un permis général d’explosifs valide
• Maitrise du logiciel Deswik et MS Office
• Bilinguisme un atout

Avantages

• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
• Horaire 7/7 ou 4/3
• Boni annuel et boni de production
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 8 congés mobiles
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Une équipe chaleureuse et dynamique

Connaissances et compétences

• Leadership et attitude positive
• Créativité, ouverture et débrouillardise
• Capacité à bien communiquer et travailler en équipe
• Fiabilité, rigueur et minutie dans le travail accompli
• Bonne gestion du stress, du temps et des priorités
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes